7月6日，吉林市分公司举办蛟河加油站合作项目签约典礼，省公司党委书记蒋必森到会。该项目是2020年吉林市分公司首个网络展开项目，填补了吉林市分公司在蛟河城区成品油商场的空白，关于吉林市分公司销量提高具有极端严重战略含义。

　　为保证高考的莘莘学子安全抵达考场，四平分公司党总支向整体党员宣布召唤，党工团共同行动，组成一支“爱心送考”车队，粘贴爱心车贴，并召唤我们在与作业不抵触的前提下，做好为高考考生的送考服务活动。

　　四平分公司还在红嘴加油站举办助力发动典礼，经过朋友圈、抖音大众号活跃宣扬，期望能在高考期间，为考生贡献一份爱心。“爱心送考”车队在对广阔考生和家长免费接送的一起，在考点邻近网点，设置“绿色加油（气）通道”，全面助力高考。

　　7月6日，省公司企管法令部王春雨到延边分公司展开改进运营办理训练，延边分公司机关整体职工、片区司理、加油站站长合计26人参加会议。

　　王春雨从立异的特色、立异思想小视频共享和日常作业日子中个人立异办法的运用三个方面做立异思想运用与实践训练，并经过“我谈、你谈、经历共享”等方法，畅谈作业和日子中的立异行动，开辟在场人员的思想。

　　延边分公司副司理陈兴隆作总结说话，感谢王春雨同志带来的精彩又有含义的训练。他指出，作业日子中只要具有立异性思想，才干在困难和问题面前不断开辟进取，才干不断获得前进，勉励在场人员要进行作业立异、办理立异，继续攻坚创效，努力完成全年各项作业方针使命。

　　为协助新职工快速生长，夯实加油站根底办理，7月7日，通化分公司在站长实训基地安排新职工岗前训练，省公司零售中心在全省钉钉实时直播。

　　训练内容有：企业文化、考勤办理、加油站安全常识及日常作业流程和服务要求等。训练完毕后，分公司安排新职工现场考试，检测学习效果。

　　副司理孙士博表明，期望新搭档全面、深化地把握所授内容，到达全方面提高的意图；相互沟通，营建“比学赶帮超”的气氛；总结实践，将学习成果转化到实践在做的作业中，做到学以致用。

　　7月6日，延边分公司举行6月及半年运营分析会，总结上半年运营办理作业，安置7月份使命。机关职工、片区司理及各加油站负责人合计23人参加会议。

　　副司理陈兴隆进行总结说话，并对下一步作业提出要求：一是各加油站负责人要凭借班组会，对今天作业会议内容做传达执行，机关职工下站要将会议精神执行状况作为要点查看内容；二是要结实建立安全出产认识，执行好安全“一岗双责”，保证加油站安全平稳运营；三是严格执行增值税专用发票办理规则，按要求开具发票；四是改变作业思路，立异作业思想，翻开运营商场，牟足劲继续攻坚创效。

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